加強黨的建設，既是政治責任，也是發(fā)展動(dòng)力。國有企業(yè)要深入踐行黨建“融合發(fā)展”的理念，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1.堅持政治引領(lǐng)不動(dòng)搖。堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢牢把握企業(yè)的發(fā)展方向，緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展總體目標，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，想方設法提高企業(yè)效益，全力增強企業(yè)競爭實(shí)力，通過(guò)不懈努力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。堅定不移強化理論武裝，持續深化學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，切實(shí)把理論學(xué)習成效轉化為建設一流企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。規范執行“三重一大”決策制度，科學(xué)落實(shí)黨委前置程序，切實(shí)推動(dòng)黨委領(lǐng)導作用組織化、制度化、具體化。抓好黨建工作責任制考核，拓展強化黨建責任制考核結果運用,推動(dòng)壓實(shí)黨支部書(shū)記職責,切實(shí)提高抓黨建的本領(lǐng)。制定黨建任務(wù)清單，明確時(shí)間節點(diǎn)，不折不扣抓好貫徹落實(shí)，不斷強化三基建設的質(zhì)量，發(fā)揮支部戰斗堡壘作用。持續深化黨建融合,用好領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)、示范黨支部、黨員突擊隊、黨員責任區、黨員示范崗、黨建聯(lián)建等多種載體,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用和黨員的模范帶頭作用，強化重難點(diǎn)工作攻關(guān)，不斷夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基石。做好黨建品牌的推廣和使用，用品牌理念帶動(dòng)黨建，用品牌形象展示黨建，推動(dòng)黨建工作積極創(chuàng )新和不斷提升。抓好黨建帶工建、黨建帶團建工作，持續推進(jìn)共享工程，持續增強職工的獲得感、幸福感、安全感，要讓員工真真實(shí)實(shí)感受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的紅利，進(jìn)一步調動(dòng)員工的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性。

2.堅持人才培養不放松。堅持黨管干部黨管人才原則, 突出講擔當、重擔當,改革創(chuàng )新、干事創(chuàng )業(yè)的鮮明導向，大力選拔“務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奮發(fā)、有為”的干部。尤其要注重加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度，要注重干部人才梯隊的建設和培養，將青年人才放到市場(chǎng)開(kāi)拓最前沿、提質(zhì)增效主戰場(chǎng)、重大項目第一線(xiàn)上歷練成長(cháng)，造就一批優(yōu)秀的企業(yè)傳承者，真正把實(shí)干能干的優(yōu)秀人才用起來(lái)。要持續優(yōu)化原有的績(jì)效考核機制，突出公平性、透明性，結果要服眾，不能夠人為調整，搞虛假業(yè)績(jì)，讓“有為才有位，有位更須有為”的氛圍更加濃厚。大力弘揚“企業(yè)家精神”，持續加強各級班子建設，培養“敢擔當、善作為”的干部團隊。拓寬引才渠道，多措并舉，把優(yōu)秀人才尤其是領(lǐng)軍人才引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)。樹(shù)立“全員學(xué)習、終身學(xué)習”的理念，營(yíng)造氛圍、強化措施。切實(shí)增強培訓的針對性、實(shí)效性，開(kāi)展好導師帶徒工作，加快青年員工成長(cháng)成才。堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，堅持“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，建立健全容錯糾錯機制，營(yíng)造敢想、敢干、敢擔當的黨內政治文化。

3.堅持品牌塑造不停歇。品牌塑造不是"一日之功"，也不是“一寸之功”，更不是“一人之功”，需要做好規劃設計，長(cháng)期堅持，全員參與，系統推進(jìn)，從細節做起，既要塑形，更要強質(zhì)。要弘揚企業(yè)優(yōu)良傳統，更要深入踐行新時(shí)代企業(yè)文化，讓企業(yè)文化的理念進(jìn)一步內化于心、外化于行，誠心對待每一個(gè)服務(wù)對象，真心投入每一項工作，細心解釋每一個(gè)問(wèn)題，耐心處置每一個(gè)細節，打造工作品牌，鼓勵和引導大家在工作中開(kāi)拓進(jìn)取，不斷精益求精，在本職崗位上堅持高標準、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，做企業(yè)文化的帶頭人。堅持誠信為先，把企業(yè)文化的管理理念和要求，貫穿到項目設計的全過(guò)程、全方位，確保成果優(yōu)質(zhì)、人員優(yōu)秀，獲取業(yè)主和總包方最大程度的信任和認可。深化與地方、行業(yè)媒體的合作，加大對重要事件、重大項目、重大活動(dòng)的宣傳報道力度，強化先進(jìn)典型選樹(shù)工作，傳播企業(yè)好聲音，講演企業(yè)好故事，塑造企業(yè)好形象，提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權和話(huà)語(yǔ)權，弘揚發(fā)展主旋律、正能量；做好精神文明創(chuàng )建及文明單位維護工作，抓好輿情管控，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造良好的內外部輿論環(huán)境。

4.堅持黨風(fēng)建設不懈怠。當前,企業(yè)正處在高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,各級領(lǐng)導班子和黨員干部經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、推動(dòng)發(fā)展、全面管理的任務(wù)很重,越是在這樣的形勢下,越要旗幟鮮明地加強黨風(fēng)廉政建設，立足于抓早、抓小、抓到位,把對干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督貫穿始終、落到實(shí)處,正風(fēng)肅紀、常抓不懈,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要始終堅持守土有責，把黨風(fēng)廉政建設任務(wù)分解到各級領(lǐng)導班子每名領(lǐng)導干部,層層抓落實(shí)。領(lǐng)導干部要身體力行、率先垂范,既要自覺(jué)、嚴格地遵守廉潔自律各項規定,帶頭接受職工監督,又要抓好班子、帶好隊伍,管好下屬。要始終把作風(fēng)問(wèn)題作為嚴肅的政治問(wèn)題來(lái)看待,持之以恒落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”，堅決整治形式主義、官僚主義，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì )風(fēng)。加強對關(guān)鍵少數等重點(diǎn)群體的警示教育，把廉潔文化建設與紀律作風(fēng)教育、警示教育與防范腐敗風(fēng)險意識教育結合起來(lái)，充分發(fā)揮廉潔文化的自律、教化、育人功能，教育引導黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)，時(shí)刻保持警鐘長(cháng)鳴，時(shí)刻保持頭腦清醒，不斷筑牢“不想腐”的思想堤壩。持續保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅決正風(fēng)肅紀，查處職工身邊的違紀違規問(wèn)題，營(yíng)造不敢腐的震懾。

作者：中鐵十一局勘察設計院黨委